La capacitación en el área laboral es un proceso que permite mejorar las habilidades y conocimientos de los trabajadores. En México existe un conjunto de leyes y reglamentos que regulan la capacitación laboral, estableciendo las obligaciones de los empleadores y los derechos de los trabajadores. Este conjunto de leyes y reglamentos es el Marco Jurídico de Capacitación y tiene como objetivo que los trabajadores mejoren su nivel de vida y productividad.

Dentro del Marco Jurídico de Capacitación se declara que los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación y adiestramiento para mejorar sus habilidades y conocimientos en el trabajo; y que sus patrones tienen la obligación de proporcionarles las condiciones para que puedan obtenerla de forma adecuada y periódica.

El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que las empresas deben proporcionar capacitación a sus trabajadores.

El Marco Jurídico de Capacitación en México incluye:

• La obligación de los empleadores de capacitar a sus trabajadores.
• La necesidad de registrar los planes de capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
• La creación de Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento.
• La obligación de actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores.
• La obligación de proporcionar información sobre la aplicación de nueva tecnología.

Un curso sobre el marco jurídico de capacitación es necesario para comprender las leyes que regulan la capacitación laboral y así poder cumplirlas. Por esta razón, en Consulting MDG hemos diseñado un curso donde podrás:

• Incrementar tus competencias profesionales como capacitador, mismas que te permitan cumplir cabalmente con los requerimientos legales en materia de capacitación.
• Administrar estratégicamente la entrega de constancias de habilidades laborales y el consecuente informe que la empresa debe entregar a la autoridad laboral.